ATD人员绩效改进证书

课程天数： 2 天

课程价格： 7800 元/人

学习目标：

 描述 HPI 的三个主要原则

 解释 HPI 流程中各步骤之间的关系

 应用分析模型确定绩效差距和根本原因

 描述评估解决方案的方法， 概述解决绩效差距的策略

参加该课程的原因：

 学习如何更好分析业务需求与现存问题之间的差距， 明确找到症结所在， 并设立正确的绩效改

进目标

 了解企业的战略方向， 并做到将绩效改进项目与企业战略相匹配

 通过模型运用绩效改进问题， 并规划完整绩效改进项目进行执行

适用对象：

本课程针对那些希望用非传统方法来提高绩效的培训、 人力资源、 组织发展领域的资深人士。

ATD 培训课程主要面向培训专业人士、 培训师、 课程设计师、 组织发展实践者， 同时也包括在组织

内负责员工发展的经理、 人力资源专员等人士。

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