面临互联网+人工智能时代的到来，企业管理者越来越趋向年轻化， 因此大学校园作为一个巨大的人才储备库，渐成为各个企业争夺战略性 资源的重要战场。校园招聘对企业构建其雇主品牌既是一种机遇，也是 一种挑战。企业对此却常存以下困惑：如何通过校园招聘提升企业的美誉 度？如何在邀请到更多大学生参加宣讲会？如何准确建立大学生的评价 标准？如何通过宣讲会收到更多合适的大学生简历？如何甄选有潜力 的大学生加入企业？如何建立企业蓄水池，培养大学生？您在校 招过程中还有哪些问题，本课程将全面为您解答，帮助学员掌握 和了解现代企
课程介绍
授课对象
负责校招工作的 HR 以及公司确定需要进
行该项培训的人群
课程背景
面临互联网+人工智能时代的到来，企业管理者越来越趋向年轻化，
因此大学校园作为一个巨大的人才储备库，渐成为各个企业争夺战略性
资源的重要战场。校园招聘对企业构建其雇主品牌既是一种机遇，也是
一种挑战。企业对此却常存以下困惑：如何通过校园招聘提升企业的美誉
度？如何在邀请到更多大学生参加宣讲会？如何准确建立大学生的评价
标准？如何通过宣讲会收到更多合适的大学生简历？如何甄选有潜力
的大学生加入企业？如何建立企业蓄水池，培养大学生？您在校
招过程中还有哪些问题，本课程将全面为您解答，帮助学员掌握
和了解现代企业校园招聘的最新趋势、理论和高效实战技巧，
提高企业储备人才招聘的能力，为企业的基业长青
奠定良好的基础
课程收益
制胜校招--校招宣讲与面试技巧 天数：1 天
了解企业校园招聘现状
学习校园招聘的基本流程和组织管理
借鉴成功案例，学习校园宣讲的方法和技巧
运用“漏斗式”等多种提问方式，学习如何进行有效的面试提问与追问，去
伪存真
学习如何设计隐蔽性问题，识别动机与谎言，挖掘冰山模型下面的真相
学习新员工入职管理的关键
课程大纲
第一单元：校园招聘前期策划与安排—招聘流程、要点解析
校园招聘前期策划与安排—招聘流程、要点解析
校招与社招的区别
校招的流程解析
校招人员应该注意的要点
新生代学生的能力和性格特点。
用营销/产品思维做好雇主品牌推广与人才吸引
第二单元：如何提高校招中的演讲魅力
演讲者的角色及应该有的综合的个人能力
训练良好的演讲能力和控场能力的方法解析
演讲现场用的ＰＰＴ设计、使用建议
演讲者的表达技巧和肢体语言
演讲者环境掌控训练
第三单元
面试官需要避免的几类误区
行为面试法的提问，追问和回应技巧
面试中隐藏动机和抗压能力的测查
面试时的倾听和观察技巧-身体语言信号学习
“无领导小组讨论”测评方式的使用注意事项（简述）
