劳动争议案件仲裁与诉讼庭审实务

在劳动争议案件庭审过程中,用人单位应当如何理解仲裁员/法官的审判思维,需要准备哪些证据材料,又该如何通过这些证据材料证明法律事实?本课程将站在用人单位角度,从策略选择、庭前准备、举证质证、陈述抗辩、庭后沟通、调解技巧、裁审衔接等多个方面进行讲解,帮助企业从容应对。

¥1280-1580/人 | 1天
杭州成都
12月31日2025年1月14日

课程介绍

系统全面了解劳动争议案件仲裁与诉讼的完整流程,掌握劳动争议案件的诉讼技巧。

课程大纲

第一单元:劳动争议纠纷大数据分析

第二单元:审判思维及诉讼理念

 像法官一样思考,理解审判思维

 确立诉讼理念,争取法官支持

第三单元:劳动争议仲裁、诉讼案件的诉讼策略与庭前准备

 一裁两审与一裁终局的区别

 劳动争议案件的庭前准备工作

 劳动争议案件涉及的主要证据形式

 证据组织与证据递交的注意事项

第四单元:劳动争议仲裁、诉讼案件庭审技巧解析与应用

 庭审流程全阶段介绍

 法庭调查阶段技巧应用

 法庭辩论阶段技巧应用

 最后陈述阶段

第五单元:劳动争议仲裁、诉讼案件庭后复盘及收尾工作

 及时核实庭审遗留问题

 认真对待法官释明事项

 补充提交证据的可能性

 进一步解决法官的疑惑

 代理意见的作用和写法

第六单元:劳动争议仲裁、诉讼案件的调解

 分析法官调解的原因

 不轻易拒绝调解

 表达自己的关切点

 预判的经验和技巧

 让步的方法和节奏

 调解失败的后期处理

第七单元:仲裁、诉讼时效问题解析

 劳动争议案件仲裁时效

 劳动仲裁的生效认定及对各方当事人的法律效力

 裁审衔接

 法官的惯性思维

第八单元:其他仲裁/诉讼技巧

 缺席审判的特殊问题和注意事项