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"这是一门企事业单位档案管理从业者系统提升专业能力的必修课。 课程以国家最新档案法规为纲，深度解析档案管理全流程，助力学员构建标准化、数字化、智能化的档案管理体系。 课程分为三大模块： 基础认知与法规框架 从档案定义、全宗管理到《档案法》、《电子档案管理办法》等核心法规解读，破解“认知模糊、标准缺失”难题，建立“制度+流程+责任”三位一体的管理基础。"

一份有效的职业生涯规划将有助于更深入了解自己，引导个人正确认知自我特性及潜在的资源优势，帮助个人在求职途中避免或少走弯路。

职场学习与在校学习有着明显的不同，职场学习更注重操作和实践，追求高效的学习效果。职场要求我们在最短的时间内将学到的知识应用于工作中，这对学习效率提出了更高的要求。

本课程从“异常型、追求型和预防型”三类问题切入，按照“定义问题、明确要因和制定对策”3个步骤逐步讲解和互动练习，有效达成提高学员问题分析与解决能力的目的。

本课程帮助学员正确识别心理健康问题，科学理解压力与情绪的根因，有效学习化解压力的方法，熟练掌握情绪压力管理的“加减乘除”实操技巧，最终达到引导员工快乐生活和工作的效果。

本课程依据“ PDCA”的核心思想，按照“做正确事 正确做事 事做正确 高效做事”逻辑层层展开，有效帮助学员掌握提升时间管理和工作效率的方法技巧。

本课程共分为初、中两个级别，涵盖商务英语中电话、邮件、会议、出差、报告、谈判等30个常见的主题，再现180个真实商务会话场景。通过立体生动的商业情景会话和经典实用的功能句型，让学员在课堂上身临其境、快速掌握商务口语要领。

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如何做好职工情绪和压力疏导工作，营造积极向上的团队氛围，构建与发展和谐的劳动关系，成为企业急需探讨的问题，也是当代企业的管理者应该掌握的能力。王老师在多年为企事业单位进行管理者系列课程以及压力辅导项目的经验上，提炼出此课程，此课程系统、科学、实操，是现代领导者的必备课程。

本课程分六个段落，较系统帮助大型企业管理者、内部心理疏导师或EAP内部专员，通过“破除误解、分清异常、五种问话、判断抑郁、远离抑郁、危机面谈”具体环节学习，不断领会、揣摩、实践、评估，力争让自己成为员工生涯发展中的“半个心理疏导师”，为构建社会主义和谐社会服务。