"本课程分为六大模块：
角色：萃取师要扮演好哪八大角色
定：萃取师必须掌握定主题的能力
萃：萃自己、萃他人、萃问题
优：要字诀、数字诀、重字诀、韵字诀
转：矩阵、表单、公式
传：微文、案例、微课
通过学习可以让学员了解组织经验萃取技术，提升企业竞争力。"
第1章:
1.为什么要学习组织经验萃取技术？
00:07:31
2.组织经验萃取技术模型和学习价值
00:08:42
4.从小白成长为萃取师的四个阶段
00:07:50
6.优秀的萃取师不可或缺的五大精神
00:05:54
7.萃取师必须掌握的能力——定主题
00:08:40
8.萃取流程有哪些关键方法和原则？
00:06:14
9.萃取流程最好用的方法——头尾法
00:07:16
10.萃取他人时必须要明确的注意事项
00:06:23
11.“心中有框架 嘴中提问题”，访谈时要首先明确什么框架？
00:11:50
12.访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌
00:12:01
13.萃取问题要遵循哪五个步骤？
00:08:32
14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化
00:07:18
15.萃取师必须掌握的三个转化工具（上）
00:06:07
16.萃取师必须掌握的三个转化工具（下）
00:09:29
17.最常用的经验传承方法——微文
00:04:02
18.最常用的经验传承方法——案例（上）
00:04:29
19.最常用的经验传承方法——案例（下）
00:08:46
20.最常用的经验传承方法——微课
00:08:13
讲师：前沿讲座
《前沿讲座》是关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新，《前沿讲座》力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海，用他们在实操中发现的规律和感悟，启迪正在路上的企业家！
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