帮助HR明晰劳动关系和灵活用工的区别,知晓适用法规和防险措施,了解灵活用工的基本模式,掌握法律实操技巧(含案例分析),降低用工成本和风险,合理解决用人需求,提升用工法律概念,预防劳动纠纷的发生,帮助企业灵活调整劳动力结构,高效配置人力。