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本课程围绕员工激励实务展开，帮助管理者读懂员工内在与外在需求，识别常见激励误区，掌握激励的核心原则。课程讲解价值、机会、危机、畏惧四类非金钱激励方法，区分物质与精神激励，传授表扬与批评的沟通艺术，明确管理者自身的激励行为要点，帮助管理者跳出只靠奖金做激励的思维，灵活运用多样化激励手段，调动员工主观能动性，实现组织与员工双向发展。
讲师：熠炫科技
成熟的团队。拥有10年企业在线学习服务经验，为数十家世界520强企业提供提供成体系的通用课程与定制课程服务;
成体系的方法论。运用探索式学习、内容营销、粉丝画像等思维开发课程;
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深刻的行业理解。对于保险、制药、汽车、快消品行业员工线上学习有较为深刻的理解与解决方案。
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