"本课程围绕六大管理技能--管理沟通、完美激励、有效决策、战略规划和管理分析展开,内容覆盖360°有效沟通法则、向上沟通技巧、向下沟通中的绩效辅导、教练式管理沟通、高效会议实践原则、经典激励理论、战略规划七步法、控制结果与检核过程的重要性、预算管理的误区与要点等。
通过学习这门课程,管理者将能够更好地理解并运用管理技能,促进团队和个人的成长与发展。适合所有层级的管理者学习,帮助您成为更高效的领导者。"

第1章:(一)管理沟通
1. 360°有效沟通的四大法则
00:10:42
5.向下沟通——绩效辅导的PAUSE模型
00:09:57
6.更好地激发知识工作者——教练式管理沟通
00:10:26
8.自下而上式沟通——让对方提出沟通的建议
00:14:07
第2章:(二)完美激励
10.掌握八大经典激励理论(上)
00:08:02
11.掌握八大经典激励理论(下)
00:13:54
第3章:(三)有效决策
18.有效决策的第一原则——无意见不决策
00:11:11
第5章:(五)管理控制
23.管理的真谛——控制结果检核过程
00:11:09
25.组织真正的有效控制——影响人
00:11:25

讲师:前沿讲座
《前沿讲座》是关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新,《前沿讲座》力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海,用他们在实操中发现的规律和感悟,启迪正在路上的企业家!