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15节降本增效的薪酬激励体系
实现企业降本增效
总课时
15
总时长
10:29:57
有效期
1年
￥199/人
9 无忧通
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本课程系统讲解薪酬激励体系的设计与优化方法，帮助HR实现企业降本增效。
第1章:
第01课：薪酬结构设计
00:52:57
第02课：四个典型岗位薪酬结构设计案例
00:54:24
第03课：用好固浮比杠杆
00:40:09
第04课：外部薪酬调研
00:35:13
第05课：内部薪酬诊断
00:48:56
第06课：薪酬倒挂的合理判断和调整策略
00:49:35
第07课：薪酬入级及调薪机制
00:35:49
第08课：7种场景下的提成设计
00:54:06
第09课：年终奖金包与薪酬总包
00:44:32
第10课：全面激励薪酬
00:14:21
第11课：人力预算的汇编与统筹
00:29:02
第12课：数据类人力成本分析
00:49:29
第13课：系统性人力成本管控
01:06:23
第14课：基于企业的人效分析
00:27:35
第15课：基于HR管理的人效分析
00:27:26
讲师：文婷
慧星绩效咨询创始人 23年薪酬绩效实战派 国际绩效改进师 激励飞轮模型版权人 多家中小企业常年陪跑顾问
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