"这门课程深度聚焦《司法解释（二）》最新用工规范，围绕八大用工风险点，系统剖析企业用工合规要求与实操要点，帮助企业有效规避法律风险。通过案例解析与策略指导，助力企业完善用工管理机制，构建全面劳动争议防控体系，实现从被动应对到主动合规的转型。
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第1章:
1.司法解释（二）出台的背景与意义
00:04:38
2.警惕分包转包用工风险，用新规守住企业钱袋子
00:14:13
3.破解混同用工难题：新规下如何清晰界定劳动关系
00:11:44
4.规避二倍工资：未签合同免责情形详解
00:20:17
5.规避手段失效后，企业如何应对无固定期限合同？
00:18:39
6.解决了户口，却留不住人！企业如何避免特殊待遇“白给”？
00:13:42
7.你的竞业限制条款，为何无效又赔钱？
00:12:19
8.想让竞业限制胜诉？证据与合规是关键！
00:18:31
9.违法解除劳动合同赔2N？新规下企业解雇避坑指南（上）
00:15:40
10.违法解除劳动合同赔2N？新规下企业解雇避坑指南（下）
00:13:37
11.末位淘汰无效的背后：企业规章制度如何合法化？
00:09:17
12.员工自愿放弃社保，企业为何仍需担责？（上）
00:11:05
13.员工自愿放弃社保，企业为何仍需担责？（下）
00:15:20
14.企业用工合规自查：新规下必须排查的五大风险点
00:09:31
讲师：前沿讲座
《前沿讲座》是关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新，《前沿讲座》力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海，用他们在实操中发现的规律和感悟，启迪正在路上的企业家！
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