本次课程是针对“一带一路”大倡议在宏观战略格局层面的解读。课程分为六个部分，希望通过这门课，帮您打开眼界更高的视野，看清百年未遇大变局下中国的全球化布局。

本课程旨在帮助大家了解欧亚政治经济形势，了解地区间的博弈、合作与对抗，从而以前瞻的目光、科学的视角制定企业投资战略，培养国际化人才，为“一带一路”的建设相关的企业决策提供思路。

东南亚不仅是海上丝绸之路的关键节点，更是“一带一路”建设的战略支点，在中国的全球战略中扮演着不可或缺的角色。虽国情各异，利益有别，中国始终与山水相连的东南亚紧密构建“命运共同体”。政治环境、市场环境、文化环境，都在一定程度上影响着双边合作。

本课程系统解析东南亚六国（新加坡、印尼、马来西亚、越南、泰国、菲律宾）的法律环境、外资政策与商业风险，涵盖司法体系、股权限制、本土化要求、宗教合规等关键议题，并提供准入策略、运营风控与争议解决方案，助力企业避开合规陷阱，实现稳健出海。

本课程将系统解析欧盟法律体系的核心框架与最新监管趋势，涵盖市场准入、数据保护、知识产权、劳动法、税务及绿色法规等关键领域。通过学习，您将精准把握欧盟合规核心要求，掌握实用落地策略，助力应对合规挑战，有效规避经营风险，为企业出海欧盟保驾护航，助力国际化业务行稳致远。

本课程深入剖析了海外公共关系与商业环境建设的背景知识；聚焦于海外公共关系的关键作用与业务领域，详细剖析公共关系对营造和谐商业环境、促进市场发展、保障运营安全等至关重要的作用；细致解读不同区域的海外公共关系特点与工作重点，让学员学会因地制宜制定公关策略。

本课程系统解析企业出海面临的政商博弈困局，以头部企业实战案例为蓝本，深度传授海外政府关系的范围、价值，以及关系拓展的常用方法及危机应对。

本课程深入解析品牌出海的核心策略与定位技巧，系统梳理品牌定位的八个关键步骤：从品牌定位的基本功到具体实施方法，助您掌握从产品初选到内容打磨的完整流程。

本课程围绕国际化人才管理全流程，深度解析人才体系构建战略逻辑，系统讲解精准甄选、高效管理、系统化培养、多维激励等核心策略，剖析潜在风险与应对方案。助你构建专业人才管理体系，提升企业国际化竞争力。

本课程告诉你在海外招聘当地员工的挑战和关键技巧。课程会基于实际面试情境，从文化的相融性和差异性出发，梳理如何更深入了解当地候选人的思维模式，帮助你在全球化的人才市场中精准选拔合适的人才。

本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓，分析影响跨文化绩效的关键因素，帮助你掌握绩效对话的沟通技巧、绩效评估与绩效辅导的策略以及差异化激励策略，以促进团队协作，提高组织效能，最终实现企业目标。

本课程将带你深入了解如何在全球化战略中构建和实施跨文化人才规划，包括其背后的逻辑、关键流程以及实用工具。我们将探讨如何将企业的总体战略与跨文化人才规划紧密结合，确保人才发展与企业目标同步。