本课涵盖树立正确的职业发展观、发现个人优势、成为高潜人才、制定职业规划、应用OCEAN策略、巧用721法则及塑造职业形象。通过系统化的方法，帮助青年员工解决职业迷茫、错失机会和形象塑造等问题，助力他们在职场中快速成长，赢得长期成功。

你是不是每天总是忙忙碌碌，却感觉收获甚微？是不是早早就安排好工作，却总是无法完成？是不是总是忙于应对琐事，没有时间处理重要的事情？出现这些问题的主要原因是没有合理安排自己的时间和精力。本课程将提供实用的工具和方法，有效帮助你解决上述问题。

本课程专注于提升职场人的当众表达能力，通过系统讲解与实战演练，帮助学员掌握当众表达的核心技能与策略。课程涵盖表达准备、完美呈现、应对忘词卡壳、即兴发言、讲好故事及结构化表达等多个方面，运用实用工具和模型，助力学员从容应对各类表达场景，提升职场竞争力，把握发展机遇，实现个人成长与突破。

本课程专注于提升职场人士应对组织变革的能力，通过讲解成长型思维、拥抱变革的心态及ADAPT五步法等核心内容，帮助学员掌握从容应对变革的思维模式、心态和具体方法。课程旨在培养学员在变革时代中的竞争力，助力其顺应变革、把握机遇，实现个人与组织的共同成长与发展。

本课程涵盖成长型思维的培养、角色定位、自我认知、胜任力提升、行为风格优化及心智模式修炼。通过系统化的方法和工具，助力中层管理者明确自身定位，提升关键能力，突破思维局限，实现从胜任到卓越的进化，从而在复杂环境中保持竞争力并推动团队与组织发展。

本课程专为寻求心智突破的管理者设计，旨在帮助他们了解并突破五种关键的心智模式，掌握拥有开放型、成长型、关注他人型、进取型和目标导向型心智模式的具体工具和方法。通过本课程的学习，管理者们将能够更好地应对复杂多变的工作环境，提升自我认知，实现个人和团队的共同成长。

本课程系统梳理了国际贸易的术语、基本流程、物流操作、海关报关以及海运费用构成等核心内容。通过解读国际贸易规则与术语，学员将全面了解国际贸易的运作机制，掌握物流操作的关键环节。同时，课程深入剖析海关报关流程与海运航线选择，帮助学员提高报关效率，优化运输成本，为企业在全球化市场中取得竞争优势提供有力支持。

本课程专注于情绪领导力的培养，深入剖析情商对领导效果的关键作用。通过系统学习，您将掌握情绪觉察、管理、保持乐观及影响他人情绪的技巧，有效应对挑战，提升个人领导力与团队效能，助您成为情商高手，引领团队迈向卓越。

本课程专为管理者设计，旨在提升韧性领导力，助力逆境成长。通过掌握韧性三要素与领导力意义，运用ABA策略增强韧性；学习情绪管理、积极归因模式（ABC法），以及“持续小赢”策略，积累积极情绪。课程还教授破局之道，助管理者果断行动，突破困境。

本课程深入挖掘东方先贤智慧，结合现代人事心理学与讲师26年的人才测评实战经验，为你提供一份实用、接地气、本土化的识人用人管理指南。

本课程帮助人才管理者弄清楚敏捷组织在客户时代的重要性，掌握设计TO B企业敏捷组织项目制的组织结构和项目的绩效管理、过程监控与奖金分配机制的方法和技巧，从而与时俱进地升级企业组织结构，构建敏捷组织组织项目制，用项目组响应客户需求，确保在市场竞争的过程中立于不败之地。

本课程将通过系统化的实操训练，帮助学员从新手快速进阶，掌握Deepseek在职场中的核心应用，真正做到事半功倍，让AI成为提升工作效率的强大武器。