课程内容: 超级个体的诞生如同破茧成蝶的过程,其必将承受挤压之痛,才能真正展翅高飞。这是一个自我发现的过程,只有发现现实自我与超级个体的差距才能明确末来成长的方向从组织需求来看,有四大因素影响员工的工作表现,其中工作性格与工作习惯构成了无意识工作行为,工作能力与工作动机促成了有意识工作行为两种行为相互交错构成了超级个体的胜任力,精准发现自我胜任力水平并有方向的改善,是助力超级个体诞生的核心工程。
课程目录
第1章:
卓越职业人的职业价值观
00:19:56
卓越职业人的工作性格管理
00:22:39
卓越职业人的自我能力评价
00:21:23
卓越职业人的优秀习惯养成
00:22:47
讲师介绍
李林泽
讲师
李林泽 职业素养提升培训专家 北京师书盛汇管理咨询有限公司 区域总裁 箐英聿才商学院 常务副院长 TBSM职业素养进阶课程体系联合创始人 北京外企服务集团(Fesco)特约讲师 中华讲师网特别推荐讲师 亚太管理训练网特聘资深顾问 世界经理人协会会员评审 王府井集团资深礼仪顾问 一汽集团新员工入职培训特约讲师 与君有约形象工作室形象顾问 鲁能集团员工礼仪培训顾问讲师 中国银行柜员礼仪培训讲师 中信银行大堂经理服务讲师 2020年中国百强讲师
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