课程内容： 1-课程背景 高效问题解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的心理学后现代流派，与传统问题解决模式（problem-solving approach）相比，高效问题解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面，并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。 2-课程理念 强调如何解决问题，而非发现问题的原因；以正向的、未来导向的、朝向目标的积极态度促使改变的发生。 3-课程价值 《高效问题解决SF+心理学》课程的目标是找到能够高效有用地帮助团队成员或外部客户成功实现目标的因素，用“什么可能起效”，以代替“什么导致了问题”，通过专注于创建解决方案，能够将管理沟通、高效会议、冲突管理、商务会谈等工作的时间减少70%。 学员对象: 需要提升“解决问题能力”的精英们。 课程收益： 【价值一：培养卓越高管】 帮助发现自己固有的行为方式，打破旧有惯性，明确个人目标，全力以赴实现卓越梦想。 【价值二：提升员工绩效】 激励员工制定切实可行的行动计划，使其内在的特质、潜质与实际工作达成高效匹配. 【价值三：促进团队协作】 激发与凝聚不同特质的一群人，既拥有每个人独特的想法与创意，又引发所有行动朝同一方向前进，要的不是“效率”，而是“效能”。 【价值四：助力组织变革】 有效辨别组织内对变革具有高度适应员工的优秀特质，助力其他员工快速适应环境变化。 【价值五：平衡工作生活】 通过自我教练澄清内心的深层需求并予以安抚，有效协调事业与生活的矛盾冲突。