本课程以跨越信息鸿沟、建立表达逻辑为主线,以效率、精准、结构、精简为出发点,利用结构化思维与金字塔原理解决信息漏斗问题,让“对方知道你在说什么”“能够听懂你在说什么”,降低信息失真的概率,进而提升工作效率。
课程目录
第1章:开篇概述
熵增定律:从物理角度解析为何要结构化
00:05:20
三位一体:结构化共有正反两面六类技巧
00:05:09
九九归一:用综合表达涵盖全部沟通类型
00:05:58
第2章:系统思维
化繁为简:排除所有不可能剩下就是真相
00:13:07
考虑变数,分别讨论:从求解不等式说起
00:10:26
考虑变数,分别讨论:如何破除两难困局
00:09:32
适当权衡,以代替否:蝴蝶效应引发难题
00:12:35
适当权衡,以代替否:批评如何不得罪人
00:08:07
适当权衡,以代替否:非暴力沟通的解读
00:09:05
突破限制,原点发散:田忌赛马为何能赢
00:09:35
突破限制,原点发散:从此告别无话可说
00:08:07
第3章:金字塔原理
拒绝照搬:解读美人鱼片段掌握原理本质
00:09:13
结论先行:定调子相当于开篇吃颗定心丸
00:06:53
以上统下:破解算命先生为何总能赚到钱
00:05:21
以上统下:商务谈判或菜场砍价都用得着
00:08:21
归类分组:重新学习数学中的合并同类项
00:09:21
归类分组:利用心理学解读归与分的意义
00:09:29
归类分组:巧妙构建矩阵避免重复与遗漏
00:08:19
逻辑递进:如何从信息知识步入无上智慧
00:07:08
概括总结:一个公式一句话把要点说清楚
00:03:29
深度反思:套用原理讲话就变成了非人话
00:06:56
第4章:逻辑范式
杜绝教条:逻辑自洽的重要性远高于模板
00:03:55
时间逻辑:婚丧嫁娶都能套用的百搭框架
00:07:12
时间逻辑:用好该法则就能快速引人入胜
00:05:25
分析逻辑:抽丝剥茧讲故事方可豁然开朗
00:08:19
分析逻辑:素材战斗力全靠组织度来支撑
00:08:34
分析逻辑:掌握基于GROW模型教练技术
00:05:18
认知逻辑:利用严密推理提升表达说服力
00:07:56
深度反思:结构化思考的基础是还原思维
00:09:17
第5章:逆向过程
观点分享:找一个善于倾听的受众很重要
00:14:00
观点分享:只要你能感同身受说啥无所谓
00:10:14
观点分享:换位思考寻找不同的心理防御
00:08:12
溯源追问:蜈蚣博弈导出损人不利已真相
00:08:51
自我怀疑:用第十人机制防止多数人暴政
00:06:50
第6章:综合练习
综合练习1:用结构化解决战略抉择问题
00:10:39
综合练习2:用结构化把复杂规则讲清楚
00:08:18
综合练习3:用结构化写好一篇会议纪要
00:06:42
综合练习4:用结构化进行团队分类管理
00:06:34
综合练习5:用结构化观察西方思维特点
00:07:00
课后练习6:用结构化提升工作总结档次
00:06:40
讲师介绍
孙建东
讲师
管理学、心理学双硕士,一级人力资源管理师、心理咨询师,世界500强资深HR经理,多所高校特聘就业创业导师。现任两家管理咨询公司执行董事
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