帮助HR由理论到实务应用,全方位掌握劳动法知识,从法律人力资源双角度,透彻解读【劳动报酬】,复杂问题简单化,便于工资支付实务操作,防控法律风险。
课程目录
第1章:
劳动报酬的本质
00:14:57
相关方在劳动报酬中的权利和义务
00:09:51
劳动报酬的分配原则
00:10:46
劳动报酬结构的法律标准
00:17:27
劳动报酬水平的法律标准
00:09:49
劳动报酬的确定形式
00:09:00
支付劳动报酬的5W分析
00:06:24
未及时足额支付劳动报酬的理解
00:17:54
劳动报酬与劳动合同的变更
00:07:27
劳动者提供了实际劳动时工资支付的规则
00:38:51
试用期工资支付的法律要点
00:20:38
加班加点工资支付的法律要点
00:23:08
因劳动者原因未能提供劳动时的工资支付
00:29:15
因用人单位原因导致的问题详解
00:39:22
讲师介绍
刘瑾
讲师
北京市京师(西安)律师事务所合伙人律师 西南政法大学硕士研究生 西安外商投资企业协会法律顾问 长期担任多家央企、国企、合资企业法律顾问 专注于劳动法律法规的体系化研究,为企业提供劳动与员工管理相关规章制度的构建、革新、优化等法律服务;具有丰富的劳动争议处理经验,专长代理集体劳动争议和复杂劳动争议案件。 以企业内训、线下公开课、线上课等形式开展劳动与员工关系法律培训,参与企业逾千家。
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