企业招聘与录用风险防范处理实务28讲
课程介绍
课程目录
在招聘与录用环节,有哪些“前奏”的细节工作需要我们HR掌握?本课程将帮助刚入行的招聘HR或转岗刚做HRBP的小伙伴,由浅入深、通俗易懂地结合实际工作经验和劳动纠纷案例分享实操经验。
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第1章:
年龄要求+身高要求+招聘简章
00:09:51
录用通知+背景调查
00:11:49
个人信息+资料复印
00:11:23
入职承诺+冒名顶替
00:08:55
入职欺诈+课程总结
00:11:11
讲师介绍
沈冬青
讲师
国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师、江苏省仲裁员(调解员)业务标兵,江苏省第四届劳动人事争议业务技能竞赛决赛第11名。 在国家级刊物《社会科学》、《经济管理》等发表数篇人力资源管理论文。 从事人力资源工作18年,曾在世界500强企业(法资企业)、大型机床行业、大型机械环保企业、大型汽车销售集团从事人力资源管理工作,对招聘面试、员工培训、绩效管理、劳动纠纷处理及风险管控具有独到的见解与实操技巧。
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