变革领导力LPTC

组织变革是商业变革中的常态。重组、并购、技术变革以及其他商业创新往往具有颠覆性，因为这些都需要大量的人群同时做出改变。变革往往因为组织和组织领导者缺乏引领员工有效开展变革的架构和技能而失败。失败或停滞的变革不仅浪费时间和金钱，还会降低员工生产力和敬业度，增加员工流失率。但这一切都绝非必然。在布兰佳®，我们知道，最成功的公司之所以能在竞争中保持领先，是因为它们把变革融入到了企业文化之中。那些了解如何积极领导变革的人会主动显现并解决员工的顾虑，让他们参与到整个变革过程中，从而推动整个组织向前发展。变革领导力® 课程教会学员领导成功的变革举措。领导者们可以学习到如何识别和应对员工遇到的可预知的问题，解决他们的顾虑，以此来增进他们对组织的支持和工作意愿。

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