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为帮助中国企业出海业务高质量发展并不断推动团队能力建设，我们特别推出《企业全球化战略与出海实战精粹》课程，通过前瞻性的国际化课程内容学习与商业成功案例经验分享，帮助广大学员学以致用，进一步推动中国企业出海战略的可持续发展。

本课程为了企业合规领域储备优质量人才，甄选优秀人才，建设专业性人才队伍，同时提高企业合规领域从业人员的整体水平、专业性、从业能力和专业素养，促进行业良性发展。

为了帮助企业和投资者量化和评估企业的非财务表现和风险，帮助企业落地实施ESG框架，实现企业的可持续发展。市场监管总局认研中心基于ESG发展现状，进行深入调研，邀请了业内众多顶级专家学者制定科学合理的ESG商业分析师培养培训课程体系，详细解读ESG概念框架、ESG信息披露、ESG投资等理论及实操课程，全面提升ESG专业技术人才的技能水平。

本课程为企业培养具备较高理论水平与实战技能的高级管理人员，促进企业提升国际合规能力，助力企业精准把握经营管理的新形势、新规则、新要求，更好融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

加大培训力度，面向广大企业、事业单位和政府部门，开展典型案例讲解，加强商业秘密法律知识、专业技能培训。

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合规定义了在工作中面对各种问题情况所应做出的正确行为，并且这种行为适用于每一个员工。未被培训过的员工会给你造成不良的法律后果，并造成公司形象的损失以及大量不必要的开支。我们的合规管理培训主题有一个非常实用的定位，通过这个培训会快速提高你的员工对最重要行为准则的认识。

本课程专为计划进入新加坡市场的企业设计，旨在帮助中高层管理人员及一线业务人员全面了解新加坡的商业环境与文化背景，掌握跨文化沟通礼仪与管理技巧，并深度剖析当地的法律合规要求。通过系统的课程学习，企业管理者将能够制定更加精准的市场策略，搭建高效的本地化团队，规避合规风险，从而确保企业在新加坡市场的稳健运营和长远发展。

本课程专为计划进入泰国市场的企业设计，旨在帮助中高层管理人员及一线业务人员全面了解泰国的商业环境与文化背景，掌握跨文化沟通礼仪与管理技巧。通过系统学习，企业管理者将能够制定精准的市场策略，搭建高效的本地化团队，确保在泰国市场的稳健运营与长远发展。 

本课程聚焦于美国、新加坡、俄罗斯、德国等国家的税务，让学员能快速了解不同国家的税收制度，帮企业做好出海的决策。

本课程深入探讨全球化对人力资源管理的八大影响，从管理复杂性剧增、人才竞争白热化，到跨文化沟通障碍、跨国人才流动难题等方面进行全方位解读；跨境人力资源管理面临的六大挑战，涵盖法律法规差异、招聘渠道局限、语言沟通困境等关键问题；精准解析企业全球化HR的五大痛点，以及HR在企业出海不同阶段所扮演的三种关键角色，帮助企业HR清晰定位，为企业人力资源管理搭建起系统、清晰的认知框架。