本课程从转型升级、行销升级、模式升级、机制升级4大个部分进行讲授，为中小民营企业提供了15个转型升级的策略以及48条行销策略，助力中小企业做大做强。

本课程详细讲解了企业家的五项修炼：值钱关、匠心关、哲学关、合伙关、共生关，让企业家学会整合与企业一切的关联方，融合内外部无限资源，从伙伴到高管，从投资人到上下游，从顾客到同行，从资源到众生，提升企业盈利能力，提高企业的估值和竞争力。

这门课程涉及中小微企业的股权融资、上市、策划、并购过程中常见问题。

本课程涵盖了内部激励、外部激励、股权布局与控制权等企业赖以发展壮大的整个生态。

10多年阿米巴实践经验，通俗易懂：讲解深入浅出，直达本质，零基础也可即学即用。

有效实用：实践经验总结+案例分享，可灵活运用，落地性强。

主要针对中高级企业经营者的管理课程，通过中国式阿米巴“分算奖”经营模式的学习理解运作，能够应用于企业日常管理中，激发组织活力，减少部门之间扯皮现象，提升员工主人翁意识、显著提升员工工作效率与收入，降低企业经营成本。

通过中国式阿米巴“分算奖”经营模式的学习理解运作，能够应用于企业日常管理中，激发组织活力，减少部门之间扯皮现象，提升员工主人翁意识、显著提升员工工作效率与收入，降低企业经营成本。

主要针对中高级企业经营者的管理课程，通过中国式阿米巴“分算奖”经营模式的学习理解运作，能够应用于企业日常管理中，激发组织活力，减少部门之间扯皮现象，提升员工主人翁意识、显著提升员工工作效率与收入，降低企业经营成本。

本课程一站式解决企业股权激励的各种难题。让企业上下同欲，自动自发，吸引并留住核心人才，实现有序传承，高速发展。

本课程帮助企业找到适合的可快速复制的经营模式。

本课程从企业顶层架构设计入手，讲授如何运用身股和银股笼络伙计的心，以及如何解决股权执行过程的问题，让老板或创业者从选择公司形式开始，巧妙设计企业的架构，合理避税，合理分配股权，让企业避免陷入困局。