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本课程旨在让员工掌握互联网运营的核心知识和技能，包括但不限于用户运营、活动运营、内容运营、社交媒体运营、数据运营、用户增长等内容。

本课程旨在提高员工对数据的认识和利用能力，包括数据分析思维、数据分析工具、数据分析可视化内容，内容采用理论与实践相结合的方式，让员工更好地理解和掌握数据分析的核心知识和技能。

本课程是一门系统讲解产品创新设计和商业化的体系课程。集合了 15 门课程，269微课课时，4453分钟的精品视频内容。内容覆盖市场需求分析、产品定位、用户研究、竞品分析、产品设计、开发流程、市场推广运营等方面的内容。同时，该课程还结合商业化的角度，讲解了商业模式设计、营销策略、用户付费模式、产品变现等方面的内容。

本课程为了数据安全领域储备优质人才，开展了包含 数据安全治理、数据安全管理、法律安全合规、数据安全评估、数据安全技术、数据安全实践、等例分析多方面内容在内的全套理论培训课程，着力提升数据安全领域从业人员的综合能力。

本课程为了数据安全领域储备优质人才，开展了包含数据安全背景、数据保护政策、我国数据安全保护法律法规、数据保护管理和组织、数据保护实践等例分析多方面内容在内的全套理论培训课程，着力提升数据安全领域从业人员的综合能力。

本课程汇聚了20+前沿研发工具与系列方法论，旨在帮助工程师实现思维与实践的双重进阶。由行业内拥有15+年创新技术领域经验的顶级专家亲自授课，结合20+年研发项目经验传承，为学员打造一站式技能提升平台。课程内容丰富多样，涵盖初入职场到职场进化的全周期职业发展需求，确保每位学员都能找到适合自己的成长路径。

本课程为了网络安全领域储备优质人才，建设专业性人才队伍，同时提高网络安全领域从业人员的整体水平、专业性、从业能力和专业素养，促进行业良性发展。

《AI人力资源管理师》是工信部人才交流中心认证的数字化人才培训项目，紧扣国家“十四五”人工智能发展规划及人社部“AI+HR”战略部署，旨在培养兼具人力资源专业与AI技术应用能力的复合型管理人才。课程深度融合AI技术与人力资源管理全流程，涵盖智能招聘、薪酬算法、员工关怀、知识管理等九大应用场景，通过50+实战案例教学与操作演练，帮助学员掌握AI工具的应用方法，推动企业从传统人事管理向数据驱动的战略决策转型。

《AI心理咨询顾问》是面向心理健康服务领域推出的复合型人才培养项目，旨在通过人工智能技术与临床心理学的深度融合，解决行业资源短缺与服务可及性不足的痛点。课程以“技术赋能+专业深耕”为核心，结合全球数字心理健康发展趋势及中国政策导向，系统讲授AI大模型在心理咨询中的应用场景、技术原理及伦理规范。课程涵盖AI基础知识、辅助诊断提效、方案推荐管理、咨询师AI分身构建四大模块，包含自然语言处理、情绪分析、VR暴露疗法等前沿技术教学，并特邀中国科学院、清华大学等机构的AI专家与心理学博士组成双师团队授课。学员通过理论学习与实操演练，可掌握AI心理咨询全流程技能，成为兼具算法思维与人文关怀的数字化心理健康服务者。

本系统微课紧密结合企业绩效管理实际工作过程讲解AI的创新应用，针对绩效管理工作全场景讲解AI如何提高工作效率、特别是如何巧用AI工具进行绩效管理工作的创新。学员不只是学到AI的高效运用技巧，还能将人力资源资深名师30多年来的实战经验一并获取，极快地获得专业的成长，即本课程能够帮助学员实现“专业水平”和“工作效率”的两大跃升。讲师在课程中全程操作示范讲解，并将相关操作指令及示范文件发送给学员，确保学员掌握全套实战技能并能立即应用于本人工作中。课程对象：人力资源专业人员、分管人力资源的领导、对AI+HR有学习兴趣的人员。

本系统微课紧密结合企业人力资源管理实际工作过程讲解AI的创新应用，针对人力资源工作全场景讲解AI如何提高工作效率、特别是如何巧用AI工具进行人力资源各模块工作的创新，让人力资源工作焕发出全新的价值。学员不只是学到AI的高效运用技巧，还能将人力资源资深名师30多年来的实战经验一并获取，极快地获得专业的成长，即本课程能够帮助学员实现“专业水平”和“工作效率”的两大跃升。讲师在课程中全程操作示范讲解，并将相关操作指令及示范文件发送给学员，确保学员掌握全套实战技能并能立即应用于本人工作中。课程对象：人力资源专业人员、分管人力资源的领导、对AI+HR有学习兴趣的人员。