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本课程全部内容由HRBar人力资源学院院长刘建华老师主讲，包含《HR专家训练营-成就高价值HR》的招聘、培训、企业文化三大模块28节课程，帮助HR高管从招聘、培训、企业文化的维度提升实操技能。
HR高管技能升级，招聘培训文化全攻略
本课程全部内容由HRBar人力资源学院院长刘建华老师主讲，包含《HR专家训练营-成就高价值HR》的绩效、薪酬、任职资格三大模块30节课程，帮助HR高管从绩效、薪酬、任职资格的维度提升实操技能。
HR高管实战指南，绩效薪酬任职全解析
本课程由学习咨询知名专家李文德老师讲授，围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求，助力企业聚焦情境，萃取组织经验，快速开发微课。
微课开发实战，聚焦情境萃取经验
本系列课程基于以员工生命周期各环节，帮助企业及人力资源管理者在企业劳动关系管理中发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙，助力企业与员工构筑和谐劳动关系。
企业劳动关系中的风险管理
本课程系《HR高手必修80门课》薪酬福利模块内容。本课程通过11节课讲解薪酬福利方面核心问题。
讲解薪酬福利方面核心问题
本课程系《HR高手必修80门课》招聘项目管理模块内容。本课程通过15节课讲授搜寻核心人才、寻找人才，以及如何将企业内部招聘团队工作做好等内容。
15节精课，打造高效招聘团队
课程聚焦结构化面试技巧，HR和非HR需要进行面试工作的管理人员都可以学，从具体的场景出发讲授面试技巧。
人人可学的面试技巧
掌握系统招聘能力，快速提升HR招聘效果
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入职管理、在职管理、离职管理宝典
各个环节的法规和注意事项
培训活动组织实施课程，助你成为培训达人
HR培训实战，实施评估资源开发全解析
本课程将为你介绍在招聘面谈中的常见错误以及实施行为面谈的关键技巧，运用行为面谈清晰地认识真实的应聘者。
掌握行为面谈，精准识人艺术
本课程通过讲解区分绩效管理中四大工具MBO\KPI\BSC\OKR的不同，帮助HR理解绩效管理与业务管理之间的关系，着重讲解KPI使用方法。
绩效管理工具解析，KPI实战应用