帮助HR系统掌握人力资源全模块理论方法与实操经验，掌握大量人力资源管理工具与表单，提升HR从业者的专业性和工作效率，体系化的人力资源管理地图，为HR日常工作提供便利参考。

帮助HR有效对招聘数据进行可视化管理与分析，高效制作图表的思路，提高图表的制作水平，提升HR处理工作报表的美观度与专业性，掌握多种招聘管理的工具及可视化呈现技巧。

VUCA时代已经来临，人力资源管理正在爆发式变革，传统的人力资源管理思维也面临着未来发展的空前挑战。这套课程不只是数据公式的运用，这里不只是企业内核心人才发展解决方案的梳理，在这里你将学到数字化运营人力资源管理的新方法。

帮助HR明晰劳动关系和灵活用工的区别，知晓适用法规和防险措施，了解灵活用工的基本模式，掌握法律实操技巧(含案例分析)，降低用工成本和风险，合理解决用人需求，提升用工法律概念，预防劳动纠纷的发生，帮助企业灵活调整劳动力结构，高效配置人力。

帮助HR逐条解析劳动合同的必备条款，深刻理解劳动合同在订立、履行和变更过程中的实操要点，调岗实务指南，重点解析调岗流程和风险点，多角度分析试用期的适用条件、期限、工资操作等重点内容，防范未订立书面劳动合同二倍工资的法律风险。

帮助HR掌握企业文化与人力资源模块管理融合的方法和经验，掌握企业文化落地的方法和工具，成为文化型HR，提升文化建设与管理的能力。

适合新生代HR；对职业迷茫、困惑的HR人；需求职业发展或突破的HR人学习。

在本课程中，我们通过课纲的展示，适合做课件的PPT模板展示，教具照片展示等，帮助大家通过实际案例，找到设计灵感。同时也会带着大家通过6个单元的学习，一步步共同走完，从定课题，写课纲，做课件，录微课，讲课程的5个步骤。

本课程主要围绕“定基准”、“懂期待”、“转心智”、“升策略”和“造氛围”六个维度，从认知新生代员工的行为个性，明确新生代员工的期望领导角色，转变管理者心智和策略，致力打造一批敢想、敢拼、敢闯、敢干的新生铁军队伍！

本课程帮助HR洞察校招变化趋势，理清校招过程中的常见问题和难点，透视Z时代的性格特征、求职偏好，针对性从雇主品牌、求职体验、实习计划、校园互动、场景创新等方面提出应对策略，匹配个性化+专业化的招聘技巧，帮助企业拨开迷雾，让校招再出发。

本课程站在业务专家、管理者、员工的角度出发设计而成的，帮助理清最佳实践分享过程中常见的问题和难点，掌握精准定位分享内容的方法和技巧，学会如何站在学员的角度萃取提炼分享内容，并将分享内容打造成学员爱听、听懂，分享起来轻松自如的精品课程，最终打造一批能传播爱分享的企业业务的内生力量。

本系列课程集合HR必备6门课程，帮助学员多维度提升人力资源管理技能。