本系列课程适用于HR专家级人员。本课程旨在帮助专家级人员梳理、夯实人力资源专业知识并掌握相应管理工具，配以大量实战案例、最佳案例来辅以学员构筑系统性思维，升级人力资源管理中的聚焦思维和管理实战能力。促使HR专家级管理人员更能贴近企业经营战略的需求，成为以人力资本推动企业持续发展、进行组织能力建设、达成战略目标的源动力。

本系列课程集合HR必备6门课程，帮助学员多维度提升人力资源管理技能。

不专业做不好人力资源，人力资源入门容易，但做好极难！这门课程突破传统六大模块人力资源思维，以组织业绩增长为主线，涵盖HR职业发展、绩效与激励、组织与核心人才管理、招聘、培训、劳动关系等模块内容，均以一线HR成功实操经验为基础，进行的深度萃取和提炼，本课程适合具有一定的人力资源从业经验，继续提升实操技能的同学，通过学习，打牢HR专业基础，顺利实操HR实战项目。

本课程从HR专业思维到实操技能，从工作流程到表单工具，全方位系统讲授HR基础七大模块内容，既能提升工作效率，增强HR工作在企业中的价值。

囊括《内训师成长之路：课程开发篇》、《内训师成长之路：专业讲师篇》、《内训师成长之路：技能精进篇》三门精品课程，助力内训师综合技能提升。

在人才竞争加剧的时代，如何让新人快速融入、高效成长，成为企业提升竞争力的关键。本课程专为新人导师、团队管理者及HR设计，结合新生代员工特点与职场痛点，提供一套系统化、可落地的带教方法论，助力企业降低新人流失率，激活团队战斗力！

本课程从基础认知到高阶实操，覆盖实际职场场景，教你用 AI 解决 90% 的工作难题，让 “高效办公” 不再是别人的专利

企业内训体系，是所有单位很关心的培训课题，也是关系到培训有效性的关键技能。在现代社会，培训已成为组织和个人发展的重要手段。本课程面向高管、人力资源、培训专员、中层管理者。是改善工作与绩效、提升执行力与凝聚力、培养优秀团队的有效工具。

本课程深入探讨全球化对人力资源管理的八大影响，从管理复杂性剧增、人才竞争白热化，到跨文化沟通障碍、跨国人才流动难题等方面进行全方位解读；跨境人力资源管理面临的六大挑战，涵盖法律法规差异、招聘渠道局限、语言沟通困境等关键问题；精准解析企业全球化HR的五大痛点，以及HR在企业出海不同阶段所扮演的三种关键角色，帮助企业HR清晰定位，为企业人力资源管理搭建起系统、清晰的认知框架。

本课程通过5大板块，25个知识点，以最大流量平台抖音为蓝本，帮助学员掌握新商业环境下的底层逻辑，提升商业认知，同时提供大量落地工具与方法，让学员学以致用，通过案例的分析及课后的练习让学员用最短时间，掌握最干活、最实用的新互联网营销知识。

本课程结合AI技术的最新进展，旨在为职场人士提供一个全面、系统的演讲能力提升方案，帮助他们在各种商务和社交场合中更加自信、有效地表达自己的观点和想法。

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