绩效辅导一直是绩效管理中非常重要的一个部分,也是管理者在日常管理中必须发挥的人员的效能,但是不难发现,非常多的管理者在绩效管理上,不仅缺乏相应的流程、技术、方法,更缺乏正确的绩效辅导认知,往往将绩效辅导做成批评大会,从而失去了绩效的辅导的意义,特此开发的《解放潜能:教练式辅导技术》将从辅导认知、步骤、技术、场景出发,从而帮助管理者正确做对教练式绩效辅导,发挥管理效能。