本课程系统讲解OD（组织发展）核心知识与实操技能，涵盖组织诊断、招聘体系、新人培训、经营分析会引导、大厂面试技巧及HR晋升通道等内容，助力HR从业者转型为具备OD思维的专业人才。
第3章:OD型HR的招聘体系
OD型HR如何提升与候选人的邀约率与面试效果
00:01:36
第4章:新人培训体系搭建
31-60天-角色适应与技能提升
00:10:31
61-90天-完全融入与初步贡献
00:09:26
第5章:OD型HR必会的引导一场成功的月度经营分析会
第6章:HR岗位互联网大厂面试秘籍
深度解析互联网大厂JD背后的能力要求
00:47:14
采访真实参与面试的HR伙伴带你身临其境互联网大厂面试全流程
00:18:51
解答面试中的难点痛点，让你的面试应对自如
00:32:46
讲师：胡老师
近20年人力资源管理经验
曾任大型集团公司CHO中国组织发展推广大使、组织发展专家、总裁教练、高管/团队教练、HR职业生涯规划师
微信咨询