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新人入职经常遇到没人教、不会教、不知道教到什么程度算合格；
针对这些痛点，可以通过学习让带教师父认识到自身角色的价值，掌握带教评价标准和带教内容开发的技巧，掌握关怀学员的时机和技巧点，掌握带教技巧的流程和步骤。
讲师：饶强
饶强老师曾担任全球最大的家电零售商，百思买（中国）培训发展部长，香港顺丰速运南京区培训经理，在此期间一直致力于零售管理技能和品牌服务提升的工作和培训，他在百思买（中国）培训发展部工作期间，为百思买众多人才培养项目提供智力支持，目前饶强老师是安迪曼高级咨询顾问。
作为一名专业培训师，有二十年不同性质企业的培训任职经历，对企业不同情形下的培训需求和解决颇有研究，尤其是在内训师的技能训练、课程体系、岗位带教、学项目设计方面，通过大量实践案例总结出“以专业理论为暗线，以通俗实操为明线”的指导原则，通过简洁方法、简单步骤、简易工具，形成目标精确、内容精炼、形式精彩的内部精品课程。
饶强老师在课程讲授过程中能够做到融会贯通、相得益彰。他也乐于把自己的经验和心得让更多的人分享，迄今为止已经有超过 2000 场的培训授课，近万名来自各领域的头部国企，外企和民企培训管理人员聆听过他的演讲和培训。饶强老师善于解答学员 的疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，具有很强的互动性，深受客户好评。