科理AI 助力企业全面导入AI，开发系列课程帮助企业培养学员掌握人工智能的基本理论和关键技术，理解AI 在现代社会中的重要作用和广泛应用。同时，课程也注重培养学员的伦理意识和责任感，确保AI技术的健康、可持续发展。

本课程从“生成式AI”的趋势和发展介绍起始，结合职场人常见的工作场景，以具体案例进行AI工具的讲解，帮助职场人真正的将AI工具应用到各种职场问题解决中，提升职场竞争力。

本课程致力于提升内部审计人员发现问题、创造价值的能力，聚焦“道法术器”四大要素，助力学员成为企业价值创造者。通过本课程，学员将具备高效发现问题的能力，为企业创造更大的价值。

财务管理是企业的各级经理人必须具备的基本管理能力之一。读懂财务报表，理解财务信息的内涵则是财务管理能力的基础。看似枯燥的财务报告数据中蕴含着丰富而有趣的经营信息，是改善管理水平、提升经营业绩、科学决策的重要数字依据。不能理解和运用财务信息，就如同一个夜行人，明明口袋里装着长明灯却浑然不知，在黑暗中跌跌撞撞地摸黑行路。

财务报表对于经营管理者来说显得神秘而复杂繁杂的报表项目和数据常常让经营者望而却步。实际上，在这些枯燥无味的数字背后隐含着极其丰富的经营和管理信息，包括企业管理者过去正确和错误决策所导致的结果，包括反映企业未来兴衰存亡或命运趋势的信息，具有极其重要的战略意义。

本课程全面解析党支部工作实务，涵盖党员发展、支部换届、工作条例、组织生活、党建与业务融合、项目化管理等核心内容。通过本课程的学习，学员将能够更好地理解和把握党支部工作的核心要义，掌握工作方法和技巧，提升党支部工作的质量和效果，实现党建工作与企业发展的双赢。

《中国共产党的早期历史》课程，深入探讨了中国共产党从成立到发展壮大的历程。通过分析中共一大代表们的不同命运，映射出党的早期探索和挑战，回顾革命先驱们如何在逆境中坚守信念、经受考验。通过学习本课程，学员将全面了解中国共产党早期历史，深刻领会党的初心和使命，认识到理论的力量和人民的重要性。

这门课程专为HR和面试官设计，旨在提升校园招聘的效率和效能。课程内容深入浅出，涵盖了面试官所需的专业素养、候选人的深层次特征识别、提问技巧、观察方法、无领导小组讨论、压力面试和情商识别等多个方面。通过学习这门课程，HR和面试官可以更好地应对校园招聘的挑战，提升招聘效率和效能，找到更适合企业和岗位的优秀人才。

在国际形势动荡和国内经济增长放缓的压力下，企业从市场上赚取利润变得越来越难。在此背景下，企业只能更多地通过修炼内功从管理上要利润，因此，对公司包括非财经理在内的整体财务管理水平有了更高的要求，本期课程应运而生。本期课程着重讲解决策需要的重要数据及指标，帮助非财人员使用财务工具模型支持决策。

在目前经济社会快速发展的背景下，一个企业要想发展，必须有资金的支持。

从财务的视角如何利用现金流分析做好企业的经营预测？本系列课程帮助非财人员树立现金为王的概念，强化现金流意识，提高资金运作效率。从关注销售到关注经营性现金流量，是非财人员意识转变的第一步。

如果你正在遭遇这些困扰：不会汇报工作，不会谈涨薪，张口被怼，不会沟通，不会推销商品，不会介绍自己，越来越害怕说话，不会表达，没有职场存在感，没有职场话语权，不会说服，害怕与同事沟通，没有谈判能力，会议上害怕发言…...那你一定不能错过这门课程！

本课程从3个维度展开：精准表达、高效沟通、魅力演说。3大基本功: 逻辑力、感染力、共情力，以及21个表达模型 (公式)。

一个人的成功诸因素中，智商只起决定作用的20%，而“情商”却高占80%。

我们每个人几乎都有过这些心理疾病：情绪化、易暴易怒、自卑、拖延、抑郁、迷茫、挫败、人际关系紊乱、情感关系失利等一系列症状。不解决这些心理状态问题，这些内在问题就会投射到现实生活中，导致一系列的麻烦和烂摊子。

梁晓玲老师通过一趟心理学的课程，教你掌握构建良好人际关系的能力。