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本课程将通过讲解职场沟通如何清晰表达、减少误解以及建立信任,帮助职场人通过沟通拿到结果;还会结合职场沟通的主要场景,向上管理、跨团队沟通以及下属沟通,解决职场沟通中的主要矛盾,帮助职场人打造良好的沟通环境。
助你通过沟通拿结果
"你是否面临着这样的困惑:业务专家一旦离开,经验随之消失,继任者要从头再来;一个问题重复犯错,不能在过去的积累上成长;好经验没有汇总和推广,业务发展所需人才成长缓慢。所以,在如今这个复杂多变的时代,企业越来越重视经验的留存和迭代。问题在于,经验本身是抽象且个性化的,资深员工会做不代表他能把经验标准化,也就无法实现让经验真正沉淀。
如何帮助资深员工建立经验萃取的意识和能力,帮助企业建设自己的知识资产?
首先要帮助员工正确认识经验萃取,并通过经验萃取成就员工。同时,让员工掌握经验萃取的方法,让经验萃取成为日常工作中自发的行动。最后让员工成为经验的分享者,最大化发挥经验萃取的价值。
这门课程将从经验萃取的大纲讲起,带领员工一步步了解经验萃取的流程和方法;还会结合公众表达,让员工成为一个好的分享者,经验萃取是一个教学相长的过程,良好的分享氛围才能逐渐形成长效的分享机制,最后建设成为完备的企业经验知识库。"
萃取经验,构建知识分享库
要掌握问题解决的方法论:首先,需要形成结构化思维,所有的问题都诞生于系统当中,孤立地处理问题只会让问题反复出现;其次,准确界定问题才能针对性地解决问题,掌握对应的 8 种思维模式会让问题的本质更快浮现;最后,掌握问题解决的流程方法论,问题解决既需要规划也需要执行,既需要个人的推进,也需要团队的协作。
这门课程,会从以上三方面着手,全面拆解问题解决的操作逻辑,让解决问题不再困难。
有效拆解,化繁为简
形象管理是一门艺术,对于领导者而言非常重要,通过本课程的学习,企业领导者掌握形象管理技巧和方法,领导者可以优化和提升个人形象,增强自信,树立良好的管理者形象,为组织和团队的发展贡献更多力量。不仅有助于领导者个人的职业发展,也对整个组织的长远发展产生积极影响。
掌握形象管理技巧和方法
人力资源如何进行数字化转型,有什么场景和步骤,通过本次课程的学习,指引我们如何选择人力资源数字化系统与工具,促进企业人力资源数字化转型。我们将掌握人力资源数字化转型的核心知识,为企业的数字化转型之路提供有力的支持和保障。
掌握数字化系统与工具
当团队执行力不足,工作效率将受到严重影响,企业的持续发展动力将逐渐耗弱。通过本课程的学习,我们将深入探讨团队建设的核心要素,提出需要注意的事项,并提供规避策略。课程还将重点指导如何优化上下级沟通,增强管理者的领导魅力和管理素养,从而为企业培育出一支高效、全能的团队,引领企业迈向更加光明的未来。
引领企业迈向更加光明的未来
本课程详解六个模块:数据规范、员工信息管理、招聘合同与考勤、绩效与培训、薪酬个税统计、数据可视化等相关知识点,通过学习提升HR的工作效率,学会用数据说话,辅助企业管理决策。
用数据说话,辅助企业管理决策
本课程总计分五个部分:Excel数据可视化认知、数据规范与清洗、个性化数据图表、动态交互数据图表、经营管理驾驶舱制作,详解12种静态图标、11种静态图标、4类经营管理驾驶仓等课程案例紧贴企业职场实际,涉及销售、财务、运营、金融、仓储等业务模块,在Excel中构建专业的数据驾驶舱,实现数据的动态可视化综合呈现,辅助企业的管理决策。
构建Excel数据驾驶舱,引领智慧决策
本课程详解财务会计工作中Excel软件应用的多个方面,包含表格规范与设计、数据规范工具、 高效账务处理、 新个人所得税核算、投资决策分析、财务报表分析、财务预算编制、财务数据可视化呈现八大模块,通过学习让学员掌握Excel在财务数据管理方面的应用技能,提高工作效率、数据管理能力,增强个人在职场上的竞争力。
Excel财务应用,高效赋能职场
本系列课程集中讲授了WPS在日常办公中的高效应用技巧,从文字排版、演示汇报、数据透视三个维度,助力学员多维度、全方面提升职场竞争力,具备数字化时代的生存技能,成为企业数字化转型的先行者和排头兵。
职场尖子生必备指南
企业竞争归根结底是人才的竞争,但众多企业在人才管理、培养及人才梯队继任者计划建设方面都做的比较浅。如何为企业提供持续、优质的人才供应既是人力资源工作的重要目标,更是企业负责人、各业务口负责人以及培训负责人因持续关注的问题。许多企业对关键人才的识别、管理与培育以及对继任者计划人才梯队培养、后备干部培养等方面其实存在一定的认知甚至是操作误区,这样人才储备就变成了人盯人计划,还有企业人才的选育用留在很大程度上依赖于领导者,此归根到底,这些都是没有形成一种使人才脱颖而出的组织保障机制人导致的。但是随着社会的飞速发展和企业的组织结构、人才结构、业务结构越来越复杂,企业对人才的识别、选择、考核、任用、培养、继任等环节的要求越来越高,简单的人才储备已经无法满足企业的需求,因此如何制定有用的人才方案并配套有用的管理机制,已经是迫在眉睫。关键人才培养与继任者计划这门课迎刃而出。
人才培育:破误区·建机制
本课程采取讲练结合,通过实战案例将工具技术和职场实际结合,详解数据规范化的三大工具、数据魔术师、超实用的WPS数据处理技巧、公式追踪器、常用的日期函数、矩阵定位匹配查询INDEXMATCH、经典查询函数VLOOKUP等相关知识点,通过学习让学员掌握实战的数据处理技巧,提高工作效率。
让你的工作效率翻番