本课程专为2025年中级经济师人力资源专业备考设计。覆盖人力资源规划、招聘与培训等核心内容，使学员掌握员工招聘、培训及绩效管理的方法与技巧。通过系统学习与实用技巧传授，助力学员提升应试水平，为考试成功增添信心。

证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，是个人财商水平的一个体现，是个人进行投资获利的知识工具。

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覆盖证券从业-基础知识、证券从业-法律法规2套课程。证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，是个人财商水平的一个体现，是个人进行投资获利的知识工具。

"多家头部互联网大厂和数百家标杆企业的外聘领导力课程讲师，带你： 认知上从业务棋盘到管理棋盘 心态上将业务心态转变为管理心态 学会适配员工在不同阶段需求的标准管理动作 解析领导员工时最常见的十个经典案例，学会一个解决管理难题的公式，掌握领导员工的底层规律 习得领导者的“手艺”，掌握用人的方法。"

"团队管理的精髓，最具象、最生动的体现，就是职业球队。 职业球队的管理者——主教练，往往是把“团队管理与领导的艺术”发挥到极致的人。每一位管理者都可以从球队教练身上学到一些关于树立威信、凝聚人心、和下属建立紧密关系、培养团队精神、打造高绩效团队、领导力修炼等方面的经验和方法。 而能执教国家队的教练，更是教练中的佼佼者。 现在，您有机会和前英国橄榄球国家队主教练学习来自世界级赛场的领导力与团队管理之道。"

"在职场，我们都会遇到情绪的波动或低谷：  初入职场时的迷茫  职场瓶颈期的焦虑  不被认可时的自我怀疑  面对变化时的恐惧…… 如果把人想象成一部手机，情绪就是底层的操作系统， 后天学习的知识技能，都是安装在底层操作系统上的，一个一个的App。 这门课程可以帮助你升级“情绪”这个操作系统， 让情绪和理性高效配合，共同发挥作用，走出情绪“卡”点，提升在不确定的环境中与压力相处的能力。"

随着经济增长放缓、各行各业竞争逐渐加剧，向管理要效益是每一个企业都要面临的课题，而激励员工（尤其是非物质激励），让员工更加积极主动、更加有创造力地完成工作，是向管理要效益的最重要的一环。 对于管理者个人来说，如何激励下属一直都是每一个管理者都要终身学习的重要管理技能，是管理者在不确定中必须抓住的“确定。

"相比学习该做什么，中高层管理者更应该学习要停止做什么。 管理者怎么真正提升领导力？怎么真正做出改变、养成长期且积极的行为习惯？ 福特、波音、辉瑞、GSK、强生、沃尔玛等超过200家知名公司CEO的高管教练，被《哈佛商业评论》评为“全球第一领导力思想家”的马歇尔·古德史密斯博士带你成为一个更高效的领导者。"

本课程系统讲解OD（组织发展）核心知识与实操技能，涵盖组织诊断、招聘体系、新人培训、经营分析会引导、大厂面试技巧及HR晋升通道等内容，助力HR从业者转型为具备OD思维的专业人才。

本课程讲解新员工入职培训操作全流程，提升新员工入职培训满意度。

本课程通过讲解区分绩效管理中四大工具MBO\KPI\BSC\OKR的不同，帮助HR理解绩效管理与业务管理之间的关系，着重讲解KPI使用方法。