后疫情时期的VUCA时代，员工普遍内心缺乏安全感，充满焦虑感，如何尽快让自己的工作和生活都进入充满掌控、自信、淡定的强韧心理状态？ 老板天天催赶项目，但可预见的市场大环境将持续低潮，如何帮助员工调整心态和情绪，找到与企业一起共克时艰的勇气？ 面对疫情带来的数月业务停滞，线下收入为零，项目进入最难的卡点，为何面对类似同样的压力或挑战，有人焦虑沮丧，不得不咬牙坚持，有人积极思考，主动找寻机会，充满能量地享受其中？ 经济下行趋势明显，作为领导者除了要尽快调整业务策略，还要带领团队直面挑战与压力，在业绩表现下滑时如何实现团队业绩反转，并且稳固团队效能？ 面对与日俱增的焦虑与疲惫，你是否做好了准备？"