14节课，5大案例讲透劳动报酬管理及工资支付问题
帮助HR由理论到实务应用，全方位掌握劳动法知识，从法律人力资源双角度，透彻解读【劳动报酬】，复杂问题简单化，便于工资支付实务操作，防控法律风险。
课程目录
第1章:
劳动报酬的本质
00:14:57 相关方在劳动报酬中的权利和义务
00:09:51 劳动报酬的分配原则
00:10:46 劳动报酬结构的法律标准
00:17:27 劳动报酬水平的法律标准
00:09:49 劳动报酬的确定形式
00:09:00 支付劳动报酬的5W分析
00:06:24 未及时足额支付劳动报酬的理解
00:17:54 劳动报酬与劳动合同的变更
00:07:27 劳动者提供了实际劳动时工资支付的规则
00:38:51 试用期工资支付的法律要点
00:20:38 加班加点工资支付的法律要点
00:23:08 因劳动者原因未能提供劳动时的工资支付
00:29:15 因用人单位原因导致的问题详解
00:39:22 讲师介绍
51在线培训
讲师
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