帮助HR了解商业模式和公司的整体经营了解与公司经营相关的HR职能,看懂财报和人力资源才报分析及其应用,了解老板对人力资源各模块基于经营的核心诉求,具备经营视角和管理技能的全面型HR。
课程目录
第1章:
商业运营思维 企业经营的“原点”
00:33:30
财劳思维 懂财务的HR才能创造收益
00:39:38
业务思维 通过业务目标达成实现HR专业价值
00:38:19
HR如何设计适合企业的组织架构
00:33:35
基于经营的4大招聘管理策略
00:34:39
培训部门如何产生商业价值?
00:29:58
HR如何从“发工资”变成“挣工资”?
00:33:50
支撑经营的绩效管理三板斧
00:36:46
讲师介绍
黄兰兰
讲师
15年人力资源从业经验 曾任职外企、国企、民企担任招聘负责人、HRD、OD等职务 国家人力资源管理师、企业培训师、ACI国际注册心理咨询师 即课学堂、三茅网、前程无忧等多家人力资源专业机构签约讲师 微信公众号《管理者成长修炼营》创始人。发表专业文章500余篇,超过10万+人气点击率,多家头部人力资源平台签约作者,年阅读量200+阅读达人,带领10万+HR共同成长。
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