新形势下企业灵活用工法律风险应对策略与实操指南
课程介绍
课程目录
帮助HR明晰劳动关系和灵活用工的区别,知晓适用法规和防险措施,了解灵活用工的基本模式,掌握法律实操技巧(含案例分析),降低用工成本和风险,合理解决用人需求,提升用工法律概念,预防劳动纠纷的发生,帮助企业灵活调整劳动力结构,高效配置人力。
课程目录
第1章:
正确理解“灵活用工”+灵活用工与劳动关系的本质区别
00:16:13
劳动关系的产生过程
00:09:42
劳动关系的基本特征
00:11:48
劳动关系的判断标准
00:17:45
用工形式属性的判断工具
00:18:55
灵活用工具体的表现形式
00:08:11
劳动关系和不同灵活用工的差别(三大关键词)
00:21:40
非劳动关系类的灵活用工分析
00:35:14
非全日制用工实务分析
00:19:25
劳务派遣实务分析
00:21:52
劳务派遣案例分析
00:31:04
共享用工实务分析
00:35:09
劳动关系的双方主体有特殊情况的实务分析一
00:30:03
劳动关系的双方主体有特殊情况的实务分析二
00:23:35
涉外用工及实务指引
00:16:52
讲师介绍
刘瑾
讲师
北京市京师(西安)律师事务所合伙人律师 西南政法大学硕士研究生 西安外商投资企业协会法律顾问 长期担任多家央企、国企、合资企业法律顾问 专注于劳动法律法规的体系化研究,为企业提供劳动与员工管理相关规章制度的构建、革新、优化等法律服务;具有丰富的劳动争议处理经验,专长代理集体劳动争议和复杂劳动争议案件。 以企业内训、线下公开课、线上课等形式开展劳动与员工关系法律培训,参与企业逾千家。
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