劳动合同的订立、履行和变更
帮助HR逐条解析劳动合同的必备条款，深刻理解劳动合同在订立、履行和变更过程中的实操要点，调岗实务指南，重点解析调岗流程和风险点，多角度分析试用期的适用条件、期限、工资操作等重点内容，防范未订立书面劳动合同二倍工资的法律风险。
课程目录
第1章:
劳动关系的双方主体+劳动合同期限
00:37:29 工作内容和工作地点+工作时间和休息休假
00:43:24 劳动报酬+社会保险+劳动保护、劳动条件和职业危害防护+劳动关系的中止
00:31:40 从调岗事由看依法调岗的三种类型
00:31:50 劳动者不胜任调岗的案例分析
00:21:51 客观情况发生重大变化”调岗的案例分析
00:23:18 岗位原因看调岗之竞聘上岗的案例分析
00:36:14 如何正确适用试用期
00:37:10 订立书面劳动合同的要点分析
00:25:56 订立劳动合同与二倍工资的案例分析
00:22:21 关于二倍工资需特别澄清的4个问题+二倍工资争议处理
00:32:54 讲师介绍
刘瑾
讲师
北京市京师（西安）律师事务所合伙人律师
西南政法大学硕士研究生
西安外商投资企业协会法律顾问
长期担任多家央企、国企、合资企业法律顾问
专注于劳动法律法规的体系化研究，为企业提供劳动与员工管理相关规章制度的构建、革新、优化等法律服务；具有丰富的劳动争议处理经验，专长代理集体劳动争议和复杂劳动争议案件。
以企业内训、线下公开课、线上课等形式开展劳动与员工关系法律培训，参与企业逾千家。
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