Intel公司发明的OKR方法借鉴了KPI,剔除了创业公司无法提供的管理环境约束,是以人的主观能动性为主要因素,围绕员工自主和以人为本的承诺文化建立起来的一套绩效管理方法。OKR以目标为主,不以指标为主;以沟通为主,不以评价为主。
课程目录
第1章:
学目标管理OKR工作法上
00:47:35
讲师介绍
管会教育
讲师
管会教育与中国总会计师协会、上海国家会计学院、上海交通大学等权威行业机构紧密合作,深度参与了管理会计师PCMA、智能财务师FAI、税务管理师CTM、金融科技师CGFT等证书相关的研究和开发工作,并承担证书项目的管理与培训业务。管会教育聚焦管理会计,研发了近千门在线学习课程,帮助相关岗位学员提升技能,拓宽视野。
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