从业务骨干到管理高手-给管理者的5节课通过调查结果显示20年的职业周期来看，每位职场精英要完成13.5次的角色转换，平均每1-3年就得来一次。这其中80%是来自于晋升，20%来自于转岗。如果你也正在为遇到这样的困境烦恼，想要寻找解决方案的话，这门课可以协助你破局，寻找到参考答案。
课程目录
第1章:从业务骨干到管理高手-给管理者的5节课
先导篇
00:05:42 第1讲：障碍阻力——新角色的5大挑战
00:12:39 第2讲：成长蜕变——5大挑战应对策略
00:13:20 第3讲： 殷殷期待——新任管理者要理解的3大期待
00:12:05 第4讲： 管理立威——新任管理者要烧的3把火
00:11:30 第5讲： 演好角色——新任管理者的3个新角色
00:19:32 讲师介绍
郭齐蕊
讲师
新生代员工管理专家
NLP教练证书、国际认证讲师（英国认证）
中山大学/暨南大学EMBA 班特聘讲师
12年大型集团人力资源管理及培训经验
7年新生代员工咨询辅导与培训经验
曾任：香港晶苑集团 人力资源部高级培训主任
曾任：香港永嘉集团 人力资源部(发展和沟通)经理
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