你是否面临这些问题：

新生代员工“整顿职场”，传统带教方式失效

面对复杂任务，纠结该“直接告知”还是“引导思考”

导师角色定位模糊，该做“权威导师”还是“成长伙伴”

代际价值观差异导致沟通受阻，陷入带教困境；

这里，有你想知道的答案！

通过学习本课程，带您掌握破解代际冲突的核心方法，深度理解Z世代独特价值观，明确导师“能力培养者、文化传承者、情绪支持者”三重角色定位，系统学习IDP个人发展计划制定、GROW教练对话模型等工具，助您打造高效信任的带教关系，让新生代员工快速融入团队、激发潜能，实现人才与组织的双赢成长！

老师简介

刘琳

资深领导力顾问、培训师、教练

2年marketing+14年HR工作经验，曾任58同城人才发展与学习发展总监

《积极改变》《上任90天》作者；《领导者的内在修炼》译者