本课程基于一个人在组织的不同职业发展阶段,介绍不同的规划策略和行动,助你打造个人的职业竞争力 让自己先扎根,再成长,最后明确方向。既帮助员工提升职业积极性,达成职业目标,促进能力成长; 也提升了组织的人才管理机制,更懂得理解和激励团队。
课程目录
第1章:
01 职业规划的任期思维
00:04:54
02 职业发展的植物生长模型
00:03:47
03 职业适应阶段的成长策略
00:09:13
04 职业成长阶段的策略方法
00:18:27
05 职业定型阶段的策略方法
00:08:30
讲师介绍
量子教育
讲师
量子教育启航于2017年,核心管理团队源自浙江大学,以“汇聚全球优质教育资源,让每一个人、每一个组织成就不凡”为使命,致力于成为一所全球领先的无边界职场大学。 依托“优质内容引领、优质服务加持”双核驱动,量子汇聚全球3000+ 智库专家,整合名师大咖、名校学者、名企高管及实战专家资源,构建覆盖职场全生命周期的数字化课程体系;并提供在线学习平台、创新解决方案一体化人才培养服务。 目前已成功打造知识IP 3000+,在线课程曝光150亿+,累计服务5万+家企业客户。
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