随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激流勇进的商海中立于不败之地,就必须在成本和效率上下足功夫。降本增效不仅是一种策略,更是一种生存之道。而在实际的操作中,无论是管理者还是普通员工都对降本增效有着很深的误解,认为降本增效就是减员降薪,甚至是大面积裁员的代名词。其实,要做好降本增效这项工作,要从两个方面着手,一方面是降本,作为HR来说,自然降的是人工成本;而另一方面是增效,最大化的增加员工的个人效能,从而提高组织竞争力。
课程目录
第1章:
人力资源降本增效助力业务发展-1
00:30:03
人力资源降本增效助力业务发展-2
00:08:19
人力资源降本增效助力业务发展-3
00:22:27
讲师介绍
章丽红 Anna
讲师
原拜尔大中华区人力资源副总裁,中信资本独立合伙人。曾从事组织发展,人力资本优化,变革管理,亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年。她的专业领域涉及战略人力资源规划,高管的甄选测评,潜力分析,公司收购合并项目等,尤其擅长组织诊断和领导力发展。 七年独立董事, 专业咨询顾问,高管教练的背景,使她突破了人力资源的专业领域,从战略高度支持客户建立组织,架构,文化解决方案,以创造客户价值为导向,将服务融入组织经营。 客户评价:真正实现管理效能提升, 人才培养突破。 专业资质 1. 国际教练协会团队教练认证, 高管教练高阶认证 2. 顶级培训公司DDI和欧洲思腾公司讲师授证 3. KORNFERRY 高管测评认证 4. 六个西格玛绿带 5. 复旦-挪威商学院工商管理硕士 行业经验 1. 拜耳大中华区人力资源副总裁 2. 惠普中国区招聘总监 3. UT 斯达康中国区人力资源总监 4. 通用电气人力资源顾问 5. 中信资本独立合伙人 6. 多家集团独立董事
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