作为面试官都很清楚摘星模型可以帮助我们有效提问，但是所收集到的数据和信息不足以让面试官们对候选人做出正确的判断，很容易被俗称面霸的候选人牵着鼻子走。追问有助于面试官们深挖候选人具体的行为细节，深挖候选人产生具体行为的背后逻辑与成因，从而有效地判断候选人最终为企业招到合适的人才。