培训设计-授课方法设计
本课程根据培训师的多年实践经验，介绍应用较为成熟的培训课程设计方法－系统式培训课程设计。在构建课程逻辑与章节，设计教学方案，形成影视剧本。培训是学员－看到、听到、参与到的影响。本课程主要讲述培训师的表达手法。是管理培训设计的核心部分。
课程目录
第1章:
第00讲：先导篇：课程介绍—授课的方法与计划
00:14:19 第2章:
第01讲：授课计划—是培训操作手册
00:11:26 第02讲：四种讲授方式—介绍
00:16:44 第03讲：教师讲述—客观介绍的讲述
00:21:05 第04讲：描绘形容—生动性与感染力
00:11:48 第05讲：观点演说—理直气壮可相信
00:12:49 第06讲：师生对话—亲和问答好氛围
00:10:11 第07讲：讲授风格—设计与应用
00:09:48 第08讲：案例的标准—案例的三大要素
00:15:34 第09讲：案例的收集—种类与收集方法
00:15:46 第10讲：案例的使用—使用的位置与要领
00:14:23 第11讲：学员研讨—时机与管控
00:19:30 第12讲：互动活动—兴趣，启示。难应用
00:15:05 第13讲：授课计划的应用
00:09:46 第14讲：演示文稿—打造视觉影响力
00:11:32 第15讲：互动方案—参与更加记得牢
00:13:02 第16讲：演讲脚本—讲师表述的剧本
00:15:38 第17讲：习借鉴—培训的经验
00:17:56 第18讲：课程改善—升级是培训师本分
00:11:23 讲师介绍
51在线培训
讲师
前程无忧培训成立于2001年，在全国33个城市设立培训分部，北京、上海、广州、深圳建有4个人才测评中心，是国内规模最大的培训公司之一。51在线培训深耕线上培训领域，已精心构建出包含在线精品课、在线训练营以及OMO混合式学习等在内的多元化产品矩阵。同时，配备了专业的学习平台与成熟高效的培训运营体系，全方位保障企业培训效果。
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