本课程根据培训师的多年实践经验,介绍应用较为成熟的培训课程设计方法-系统式培训课程设计。有效的培训课程,第一步:构建课程教学方案,从逻辑到章节,从开场到总结,形成影视剧本;第二步:根据学员特性与课程特性,确定教学方案各个部分的授课方式-或讲述、或描绘、或案例、或互动,确定了讲师的说与做的内容,形成分镜头脚本;第三步:将教学方案中适合视觉展示的内容,形成演示文稿。
课程目录
第1章:
第00讲:先导篇
00:06:10
第2章:
第01讲:培训是综合的影响
00:14:19
第02讲:课程立项三个要点
00:19:57
第03讲:课程展开的方法
00:18:04
第04讲:培训开场的方法(一)
00:14:14
第05讲:培训开场的方法(二)
00:15:19
第06讲:课程主体,章节与课程展开
00:18:57
第07讲:首先建标,找到标准的方法
00:17:38
第08讲:达到标准,章节内部构成
00:19:39
第09讲:经验与方法,要让学员接受
00:17:59
第10讲:课程总结,方法与作用
00:17:54
第11讲:课程设计,经验之谈
00:15:40
第12讲:各类培训的整体方案
00:19:37
第13讲:课程整体方案表达方式
00:10:36
讲师介绍
51在线培训
讲师
前程无忧培训成立于2001年,在全国33个城市设立培训分部,北京、上海、广州、深圳建有4个人才测评中心,是国内规模最大的培训公司之一。51在线培训深耕线上培训领域,已精心构建出包含在线精品课、在线训练营以及OMO混合式学习等在内的多元化产品矩阵。同时,配备了专业的学习平台与成熟高效的培训运营体系,全方位保障企业培训效果。
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