培训数据建模与分析
课程主要聚焦培训板块的数据分析，讲解培训模块的关键数据指标，数据建模和数据仪表盘的构建，通过案例和数据表的实操，让学员掌握培训的数据分析技能。
课程目录
第1章:
培训组织关键数据指标选择
00:04:28 培训组织数分析思路
00:08:38 培训成本分析思路
00:10:21 培训模块数据分析 - 数据思维
00:05:06 培训数据分析仪表 - 关键指标
00:08:37 培训数据分析仪表 - 数据标准表
00:04:25 培训组织数据分析仪表盘（1）
00:06:44 培训组织数据分析仪表盘（2）
00:04:41 培训成本分析 - 数据仪表盘
00:08:06 培训数据报表 - 各部门培训成本分析
00:08:53 培训数据报表 - 培训成本对比
00:06:01 培训数据报表 - 培训组织分析.
00:03:33 培训数据报表 - 培训供应商分析.
00:02:55 柯氏四级评估 – 反应层评估
00:04:55 柯氏四级评估 – 学习层评估
00:02:28 柯氏四级评估 – 行为层评估
00:03:59 柯氏四级评估 – 结果层评估
00:05:45 数据化人才盘点的目的
00:04:37 组织结构的数据盘点
00:10:29 数据化人才盘点的3张表
00:10:40 人才盘点九宫格模型
00:08:29 人才盘点数据分析报告和仪表盘建模
00:10:18 讲师介绍
王佩军
讲师
原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院
原微软中国投资有限公司 高级HRBP
18年人力资源工作经验，10年人力资源数字化领域行业经验，300+场人力资源数字化专题公开课，100+企业人力资源数字化内训课程，2本人力资源数据分析师专业书籍，50W+线上课程学习人次。
《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材
上海交通大学 ，浙江大学城市学院 海口经济学院 – 人力资源专业数字化课程导
POWER BI 人力资源数字化架构师 ，60+企业的人力资源数字化BI系统设计开发
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